Буває, що ситуація вимагає миттєвого рішення – хтось близький потребує Вашого догляду, а Ви намагаєтеся зрозуміти, чи можете розраховувати на будь-яку фінансову підтримку. І тут починається ціла серія запитань: чи взагалі мені належить доглядова допомога на літню людину? А що, якщо я працюю в Німеччині? Як це виглядає з точки зору ZUS, а як – Pflegekasse?
Відповіді не завжди очевидні, адже правила відрізняються залежно від країни, форми працевлаштування та сімейної ситуації. А йдеться не про вигадані сценарії, а про реальне життя, у якому догляд за літньою людиною – це велика відповідальність і часто також великі витрати. Тому варто впорядкувати факти й перевірити, хто може отримувати доглядову допомогу на літню особу та які умови потрібно виконати, щоб не застрягнути в бюрократії тоді, коли важлива кожна година.
Замислюєтеся, кому належить допомога за догляд за літньою людиною і які умови треба виконати, щоб законно скористатися цією виплатою в Польщі? Питання не таке просте, як може здатися. Доглядова допомога належить особам, застрахованим у ZUS – як тим, хто працює за трудовим договором, так і тим, хто виконує роботу за договором доручення або веде бізнес, за умови, що вони сплачують добровільне страхування на випадок хвороби. Ключовий момент один: Ви маєте бути охоплені страхуванням на випадок хвороби в день початку догляду за літньою людиною.
На виплату можна претендувати тоді, коли літня людина у Вашій родині раптово захворіє або потребуватиме інтенсивної допомоги після госпіталізації. Важливо й інше – відсутність інших членів сім’ї, які могли б забезпечити догляд у цей час. Якщо хтось інший проживає разом із літньою людиною і може нею опікуватися, ZUS може відмовити у призначенні виплати. Додатково потрібно офіційно звільнитися від професійних обов’язків – наприклад, подати заяву на доглядову відпустку та надати лікарняний щодо особи, за якою здійснюється догляд.
Цей вид виплати працює не за принципом „бо хочу”, а „бо мушу й виконую умови”. Недостатньо доброї волі чи бажання допомогти близькій людині – вирішальними є формальний страховий статус і стан здоров’я. Саме тому варто заздалегідь з’ясувати, чи справді Ви маєте право на цю допомогу та як виглядає процедура крок за кроком. Незнання правил може коштувати не лише часу, а й грошей.
Раз уже йдеться про формальності, варто пам’ятати, що робота в догляді пов’язана з податковими розрахунками – більше на цю тему знайдете у статті про податковий єдиний податок (ryczałt) для опікун(ок) – простіший розрахунок чи пастка?
Якщо Ви розмірковуєте, скільки становить доглядова допомога для літньої людини у 2025 році, варто знати, що її розмір не є однаковим для всіх. Ця виплата розраховується на підставі Ваших доходів – а саме: 80% середньої зарплати за останні 12 місяців. Приклад? За заробітку 8000 zł брутто щомісячна допомога може становити близько 6400 zł брутто. Важливо, що виплата нараховується за кожен день здійснення догляду, зокрема також за вихідні та святкові дні, що має велике значення для людей, які доглядають цілодобово.
Окрім класичної доглядової допомоги, у Польщі існують і інші форми підтримки, які можуть Вас зацікавити. Доглядова (піклувальна) допомога для літніх (zasiłek pielęgnacyjny), що виплачується з 2019 року, нині становить 215,84 zł на місяць і належить, зокрема, особам, яким виповнилося 75 років. Також існує доглядова надбавка (dodatek pielęgnacyjny), яку ZUS додає до пенсії або ренти. Від березня 2025 року її розмір становить 348,22 zł на місяць, і вона виплачується автоматично після досягнення 75-річного віку.
На особливу увагу заслуговує також нова підтримувальна виплата, що діє з 2024 року. Вона належить людям з інвалідністю і може сягати навіть 4141 zł на місяць, залежно від кількості балів у оцінці потреби в підтримці (шкала від 70 до 100). Це одна з найвищих виплат такого типу в Польщі, однак її призначення потребує складної процедури та відповідної документації.
| Характеристика | Доглядова допомога | Піклувальна допомога | Доглядова надбавка | Підтримувальна виплата |
|---|---|---|---|---|
| Основа розрахунку | 80% середньої зарплати | Фіксована сума | Фіксована сума | Бальна оцінка |
| Сума (орієнтовно) | ~6400 zł (за зарплати 8000 zł) | 215,84 zł/місяць | 348,22 zł/місяць (від березня 2025) | До 4141 zł/місяць |
| Хто має право | Опікуни літніх людей | Літні люди віком 75+ | Літні люди віком 75+ (автоматично разом із пенсією) | Особи з інвалідністю |
| Періодичність виплати | Щоденно | Щомісяця | Щомісяця | Щомісяця |
| Рік запровадження/оновлення | N/D | 2019 | Березень 2025 (сума) | 2024 |
Якщо Вас цікавить також, які форми підтримки та виплати належать літнім людям у Німеччині, перегляньте наш порадник: право на доглядальницю в Німеччині – які умови потрібно виконати та які виплати можна отримати.
У Німеччині система догляду за літніми людьми виглядає зовсім інакше, ніж у Польщі – і для багатьох вона може бути суттєво вигіднішою, хоча й складнішою. Pflegegeld – це грошова виплата для людей, які потребують догляду, якщо догляд здійснюється вдома і забезпечується членом сім’ї або неформальним опікуном. У 2025 році ставки підвищили на 4,5%, що означає реальну різницю в бюджеті.
Розмір виплати залежить від присвоєного ступеня догляду – так званого Pflegegrad, який визначає рівень нездатності до самостійного функціонування. Pflegegeld у 2025 році становить відповідно:
Щоб скористатися цією системою, необхідні страхування в німецькій системі доглядового страхування (Pflegeversicherung) та офіційно підтверджена потреба в догляді, яку оцінює відповідний орган. Важливо – ця виплата переказується безпосередньо людині, яка потребує догляду, або її опікуну і може суттєво допомогти покрити витрати на життя чи догляд.
Хоча німецька система Pflegegeld виглядає вигідною, вона належить не кожному громадянину Польщі – особливо якщо він/вона проживає в Польщі. Німецьке право чітко визначає, що особи, які проживають у Польщі та отримують німецьку пенсію, не мають права на виплату Pflegegeld. Ба більше, навіть якщо хтось живе в Німеччині, але отримує польську пенсію, то має право лише на натуральні (речові) послуги – наприклад, доглядові послуги, але вже не на грошові виплати.
Це дуже важлива відмінність, яку варто розуміти ще до того, як Ви вирішите подаватися на виплату. Буває, що люди, які звертаються по німецьку підтримку, не до кінця знають ці правила, а потім дивуються відмові. Німецька система сувора, але прозора – тому краще заздалегідь переконатися, що Ви виконуєте всі умови. Це стосується також випадків догляду за близькими людьми поляками, які постійно проживають у Німеччині.
На практиці це означає одне – щоб скористатися німецькою доглядовою виплатою, потрібно мати місце проживання та страхування в Німеччині. Будь-яка інша ситуація пов’язана з винятками й може завершитися відмовою.
Якщо Ви плануєте виїхати на роботу доглядальницею/опікункою літньої людини до Німеччини, варто знати, що існують два основні моделі працевлаштування. Перший – так званий модель відрядження (Entsendemodell) – у цьому випадку Ви працевлаштовані через польську агенцію доглядальниць за літніми людьми, таку як Herznet24, яка відряджає Вас до роботи в Німеччині. Це форма, яку особливо цінують люди, що ставлять на стабільність і легальне працевлаштування в польській системі соціального страхування.
Другий модель – так званий Arbeitgebermodell – передбачає безпосереднє працевлаштування німецькою родиною. Хоч інколи він дає змогу заробляти більше, він пов’язаний із вищими ризиками та необхідністю знати німецьке трудове право. Відсутність підтримки агенції може означати проблеми зі страхуванням, документацією чи кризовими ситуаціями.
Перш ніж розпочати роботу доглядальницею в Німеччині, потрібно підготувати повний комплект необхідних документів. До обов’язкового переліку належать чинний ID-картка або паспорт, договір з доглядовою агенцією, довідка A1, що підтверджує Ваше страхування в Польщі, а також Європейська картка медичного страхування (EKUZ). У багатьох випадках роботодавець або агенція також вимагають CV і сертифікати, що підтверджують Вашу кваліфікацію, особливо якщо Ви доглядаєте за лежачими людьми або людьми з деменцією.
З травня 2024 року мінімальна оплата праці для помічників з догляду в Німеччині становить 15,50 євро брутто за годину. На практиці це означає, що щомісячні витрати на працевлаштування доглядальниці коливаються від 2500 до навіть 6000 євро, залежно від моделі працевлаштування, місця та обсягу обов’язків. Із липня 2025 року набудуть чинності наступні зміни – зокрема 9 додаткових днів оплачуваної відпустки для працівників із п’ятиденним робочим тижнем та нові правила щодо робочого часу й відпочинку.
Пам’ятайте – рішення про виїзд – це не лише про заробіток, а й про формальності. Тільки легальне працевлаштування дає реальний захист у разі непередбачуваних подій, нещасних випадків, а також… спокій у голові. Тому співпраця з надійною агенцією, яка подбає про всі деталі, – це не додаткова опція, а абсолютна основа.
Доглядова допомога в Польщі належить особам, застрахованим у ZUS, які в день початку догляду підлягають страхуванню на випадок хвороби. Це стосується працівників за трудовим договором, осіб за договором доручення, а також підприємців, які сплачують добровільне страхування на випадок хвороби. Умовою є раптова необхідність здійснювати догляд за літньою людиною та відсутність іншого члена сім’ї, який міг би його забезпечити.
У 2025 році доглядова допомога становить 80% середньої зарплати за останні 12 місяців. Виплата нараховується за кожен день догляду, також у вихідні та свята. Наприклад, за зарплати 8000 zł брутто щомісячна допомога може становити близько 6400 zł брутто.
Літні люди в Польщі можуть користуватися кількома формами фінансової підтримки. Піклувальна допомога (zasiłek pielęgnacyjny) становить 215,84 zł на місяць і належить, зокрема, особам після 75-річного віку. Доглядова надбавка, яку додають до пенсії або ренти, від березня 2025 року становить 348,22 zł на місяць. Додатково з 2024 року діє підтримувальна виплата, яка – залежно від оцінки потреби в підтримці – може сягати навіть 4141 zł на місяць.
Розмір Pflegegeld у Німеччині у 2025 році залежить від присвоєного ступеня догляду (Pflegegrad). Виплата становить 347 євро за Pflegegrad 2, 599 євро за Pflegegrad 3, 800 євро за Pflegegrad 4 та 990 євро за Pflegegrad 5. Pflegegeld належить людям, охопленим німецьким доглядовим страхуванням, які отримують догляд у домашніх умовах.
Поляки можуть отримувати німецькі доглядові виплати лише тоді, коли проживають і застраховані в Німеччині. Особи, які проживають у Польщі, навіть якщо отримують німецьку пенсію, не мають права на виплату Pflegegeld. В окремих випадках можливе лише користування натуральними послугами, такими як доглядові послуги.
Модель відрядження через польську доглядову агенцію забезпечує легальне працевлаштування, безперервність страхування в Польщі та підтримку у формальностях. Приватне працевлаштування безпосередньо в німецькій родині інколи буває краще оплачуваним, але пов’язане з вищим ризиком, необхідністю знати німецьке трудове право та самостійно оформлювати документи.
Anna Piotrowska
Autorka treści eksperckich
Jesteśmy agencją, która od lat wspiera opiekunki w znajdowaniu pracy przy opiece nad osobami starszymi w Niemczech. Rozumiemy, jak wymagająca i odpowiedzialna jest Wasza praca, dlatego stawiamy na przejrzyste warunki współpracy, uczciwe wynagrodzenie oraz pełne wsparcie na każdym etapie zlecenia. Dbamy o to, by każda opiekunka czuła się doceniona i miała zapewnione odpowiednie warunki pracy. Wierzymy, że wspólnie możemy zmieniać życie seniorów na lepsze, zapewniając im opiekę pełną empatii i profesjonalizmu.
